寫在2024尾牙後與員工旅遊前

思考了兩天，交代同仁，尾牙的發言要記得錄影，並將親自頒發10年的資深員工獎。總在歲末年終聚會場合，會有較多的感觸，尤其度過去年念台大EMBA南北奔波的日子後。

尾牙結束後，年紀比我略長同學E君說「這輩子參加過如此多的尾牙，馬修嚴選的尾牙最特別也最溫馨，完全感受企業內部高度認同感」；前執行長也提醒「企業文化已建立起來，可以藉此規劃往上市櫃永續經營方向前進」。連續兩年遠從宜蘭來的青農也回饋，尾牙一年辦得比一年溫馨與感人，站在台下的他都不禁感動落淚……

一直以來，經營與思考原則都是回歸”人事物的本質”。尾牙本質就是犒賞同仁的辛勞。沒有歌唱、沒有喧鬧、沒有冗長的致詞，除了必要的抽獎外，就是資深員工與優秀員工的表揚。致詞中主動反省2015年引起軒然大波的梅子事件，成為宴會氣氛的轉折。資深同仁的信任、母親與姐姐的扶持，讓台上台下一起眼眶泛紅。這時，我才真正意會到身邊的同仁是多麼地深刻愛護公司的內涵與價值。

社群中陸續出現賓客拍照記錄的影像，那一張張情緒流動的照片，都見證這14年來堅持創新的成果。而我在這一刻突然像經歷高張力的衝擊，身體瞬間運作異常。排定帶隊的員工體驗旅行暫告缺席，也再次驗證歲月不饒人的事實….

一一地閱讀四梯次新進同仁的共識營心得報告，在尾牙這樣的氛圍後，再怎麼疲憊的身心都獲得舒緩。創業家最重視的是公司價值認同，無論新舊同仁，若能持續在這樣的企業文化中滋長，相信往後經營均能排除萬難，迎刃而解。

你問我這14年來有何感想？我總要佩服當年赤手空拳的勇氣；義無反顧的決心，還有那相信方向的堅持。在實踐夢想的道路上，我依然會在前方引領大家前進著！